МЕНЮ
КАТЕГОРИИ
Брачно семейные отношения [12]
Апелляции [13]
Биржевой контракт [1]
Взыскание долга [1]
Возмещение вреда [2]
Дети войны [3]
ДТП [14]
Жилищные правоотношения [8]
Защита чести и достоинства [2]
Заявления ходатайства [10]
Кассации [0]
Мировые соглашения [3]
Наследственные отношения [7]
Особое производство [3]
Отмена судебного приказа [1]
Расторжение пожизненного содержания [1]
Трудовые отношения [2]
Уголовный процесс [9]
ОБНОВЛЕНИЕ
[2012-07-31]
Полная инструкция оплаты штрафов ГАИ (3)
[2012-10-23]
Документы для оформления пособия после рождения ребенка в Украине (11)
[2012-12-28]
Принят закон о запрете курения (0)
[2013-01-07]
Про підвищення престижності шахтарської праці (0)
[2012-12-18]
О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного влияния на здоровье населения (0)
ДРУЗЬЯ
    Создать сайт
    Все для веб-мастера
    Программы для всех
    Мир развлечений
    Лучшие сайты Рунета
    Кулинарные рецепты
ПОИСК

Интернет реклама УБС

Главная » Статьи » Образцы исковых заявлений » Трудовые отношения

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального ущерба
 

В Антрацитовский районный суд

Луганской области

 

Истец: Кульбака Петр Семенович

индекс, область, город, улица(квартал)

 

Ответчик: Общество с ограниченной

Ответственностью «ЯР»

индекс, область, город, улица(квартал),р\р

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального ущерба

 

         24 января 2003 года я был принят на работу в ООО «ЯР» на должность охранника.

         До 16 мая 2003 г. я работал в указанной должности выполняя работу по охране объекта в г. Антраците.

         С 16 мая 2003 года приказом №52, от 16.05.03 г. я уволен по ст.40, п.7 за появление на работе якобы в нетрезвом состоянии.

         Считаю свое увольнение незаконным по следующим основаниям:

         У меня с моим непосредственным начальником Гуляйполе Н. Н. (прож. г.Антраците ул. Северная, д.1, кв.1) сложились  личные неприязненные отношения.  И он мне неоднократно обещал, что уволит меня.http://collective.at.ua

В четверг 15 мая 2003 года я находился на рабочем месте и не употреблял никаких алкогольных напитков. Весь этот день ко мне со стороны моего непосредственного начальника предъявлялись различного рода необоснованные претензии. Он почему-то был мной постоянно недоволен и искал причину придраться ко мне. Я попросил не придираться ко мне без причины, после чего он вышел из себя, и закричал, что сделает так, что меня уволят.

Примерно около 18-00 этого дня (после окончания рабочего дня, когда я собирался уйти домой) он подошел ко мне (при этом от него был сильный запах алкоголя) и сказал мне, что я пьян. Я  ответил, что не употреблял алкоголь. Были вызваны сотрудники милиции, которые предложили мне съездить в наркологический диспансер для проведения освидетельствования на предмет алкогольного опьянения. Т.к. я не был пьян, я согласился.

Когда мы приехали в наркологический диспансер, человек в белом халате, который не представился, попросил выдохнуть в предложенную трубочку. Я выполнил просьбу. После этого мне сказали, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения. Кровь, мочу на анализ у меня не брали.

После этого был составлен акт о проведении экспертизы. Мне ознакомиться с актом не позволили и копию выдать отказались. В ответе на запрос адвоката было указано, что была проведена экспертиза, согласно действующим нормам и правилам, что не соответствует действительности.

16.05.03 г. числа мне сказали, что я уволен за появление на работе в нетрезвом виде. Трудовую книжку я получил по почте 08 июля 2003 года.

В коллективе сложилась такая обстановка, что все сотрудники находятся в косвенной зависимости от своего начальника, и боясь потерять работу, подобно мне, могли дать необходимые для моего увольнения объяснения, с которыми меня не ознакомили, а только сказали, что они есть.

Считаю что у руководства ООО «ЯР» не было законных оснований для моего увольнения. Вывод о моем нетрезвом состоянии на работе был сделан без всяких на то оснований. Освидетельствование было проведено с нарушением норм и правил.

В результате данных нарушений я лишился работы. Незаконным увольнением мне был причинен моральный ущерб. Я очень переживал, по поводу того, как мне теперь жить. После увольнения резко понизилось материальное состояние моей семьи, где я являюсь кормильцем и выплачиваю кредиты. Это отразилось на моем душевном равновесии. Я стал раздражительным и нервным. До сих пор я не могу устроиться на работу. Мои жизненные связи нарушены и я вынужден тратить дополнительные усилия, чтобы как-то организовать свою жизнь.

Руководствуясь ст.ст. 235, 237-1 КЗоТ Украины,

 

ПРОШУ:

1.     Признать меня уволенным без законных оснований и восстановить меня на работе в прежней должности в ООО «ЯР».

2.     Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула.

3.     Взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 грн.

4.     Судебные издержки взыскать с ответчика

 

Приложение:

1.     Копии исковых заявлений по числу сторон

2.     Копия приказа об увольнении

3.     Копия выписки из трудовой книжки.

4.     Копия трудового договора-контракта

5.     Справка о зарплате за апрель и май 2003 г.

 

 

«…..»………………2003 г.                   …………………. В.С. Кульбака

 

 

Категория: Трудовые отношения | Добавил: SVmob (2012-12-06)
Просмотров: 2449 | Теги: ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
collective.at.ua © 2012 - 2024

        Исковые заявления, новости Антрацита и Луганской области, законодательная база, статьи на правовую тему и любые консультации юриста предлагает только наш юридический коллективный портал совершенно бесплатно. Посетив наш сайт Вы существенно сможете сэкономить деньги, время и получить качественную информацию на сайте collective.at.ua
        Использование любых материалов (перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов), размещённых на этом сайте, разрешается при условии ссылки на collective.at.ua.
Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Хостинг Украина. Счетчик тИЦ и PR Украина онлайн